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Responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de alto volumen de la organización en Puerto Rico. Asegura un pipeline de candidatos suficiente para cubrir el headcount requerido en los tiempos acordados, con candidatos que cumplan el perfil del puesto, el nivel de inglés y los requisitos de preempleo establecidos. Coordina con supervisores, agencias de empleo y el área de Formación y Desarrollo, y da seguimiento a los indicadores del proceso para reducir el no-show, la deserción en adiestramiento y la rotación temprana.
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