Responsable de coordinar y administrar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa, la documentación de empleados y las regulaciones laborales aplicables. Responsabilidades Principales Coordinar procesos de reclutamiento, contratación e integración de personal. Completar y custodiar formularios I-9 y demás documentación laboral. Apoyar en evaluaciones de desempeño y procesos disciplinarios. Desarrollar y actualizar manuales, políticas y formularios de Recursos Humanos. Administrar asuntos relacionados con OSHA y el Fondo del Seguro del Estado (FSE). Mantener sistemas de archivo y registros de Recursos Humanos organizados y actualizados.
English
The role involves coordinating recruitment, hiring, onboarding, and managing employee documentation. It also includes supporting performance evaluations, maintaining labor records, and handling OSHA and state insurance fund matters.
Características
Custodia De Formularios I-9 Y Documentación LaboralApoyo En Evaluaciones De Desempeño Y Procesos DisciplinariosMantenimiento De Archivos Y Registros De Recursos HumanosUbicación Indicada: Guaynabo
Reseña IA
Revisado por IA de Klasificados a partir de fotos y texto del anuncio
Oferta de Coordinador de Recursos Humanos en Guaynabo
La posición abarca tareas de reclutamiento, integración de personal y administración de documentación legal. Es recomendable consultar sobre el detalle de las responsabilidades específicas y los requisitos adicionales del puesto.